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Un caso de éxito

Por Pablo Saade Trainer Internacional en PNL Miembro Certificador ITA

Cuando hace algunos años decidí crear el IIPNL, quise hacerme cargo de un déficit que veía en las actuales prácticas de coaching que había el contexto en el que desarrollaba mi actividad, fue así que de la mano de un allegado conocí y di mis primeros pasos por la PNL, los ejercicios y técnicas de un modo muy rudimentario, me permitieron ver en ese comienzo cambios propios y ajenos en distinto quiebres, fue así que comencé a profundizar cada vez más en esta práctica que ayuda a las personas a encontrar soluciones internas sin la necesidad de indagar el contenido de su quiebres, más bien por dirigirse hacia las estructuras de la mente y de la experiencia subjetiva que las crea.

Esto hizo un revuelo en los conceptos de coaching que se practicaban en mi ciudad, así fue que nuestro instituto dio los primeros pasos en lo académico y fue ganando más espacio, como dato relevante, nuestro instituto crece un ámbito de muchas ofertas para la formación de coaches (catorce escuelas de Coaching Ontológico, dos de Constelaciones Familiares, más algunas de PNL que vienen desde otros países) la mayoría de ellas integradas por profesionales reconocidos, fue así que logramos que la PNL sea cada vez más reconocida como posibilidad para el cambio de las personas en gran parte de mi país.

Hoy con orgullo puedo decir que el IIPNL - Coaching & Magement que es un caso de éxito, claro que como dice el libro de Lair Ribeiro “El éxito no llega por casualidad”, tuvimos que afrontar muchas tormentas, los embates del mercado, la competencia, de las buenas, esas que nos empujan a ser mejores y también de las desleales, escogimos socios que eran indignos de nuestros valores que retrasaban nuestro crecimiento con acuerdos incumplidos y muchas otras cosas más, que citarlas, carece de sentido, pero que contribuyeron a posicionar en nuestra mente el objetivo de ser la oferta de coaching y PNL más reconocida y elegida en el contexto de las formaciones profesionales y concretarla, nos vimos a nosotros mismos aprendiendo de los resultados que obteníamos y a recogiendo feedback de clientes insatisfechos, declarándonos una organización aprendiz, capaz de recoger las devoluciones y transformarnos en eso que queremos ser,  combinado con aquello que el público demanda.  

La personalidad es estratégica

Cuando comienzas a operar como nosotros, en un mercado tan definido y competitivo, te montas una ola de alta exigencia por parte de los clientes y de la misma competencia, las cuales  vinculadas con las creencias que ellos traen con respecto a esta profesión, más la poca información que a veces se tiene de tarea de un coach y de cómo es su formación, hacen que permanecer en el mercado sea una tarea doblemente desafiante, ya que la misma no tiene un respaldo académico, o carrera de grado que la habiliten, hay que recordar que si bien son disciplinas emergentes, ninguna deriva de carreras de grado o universitarias, como la Medicina, la Abogacía o la ingeniería, ya que la mayoría son modelos de gestión de emociones y observación de conductas que ofrecen oportunidades de cambio, con lo cual lo único que las regulan son asociaciones, federaciones de coaches con y sin experiencia que las integran y que dan un marco de contención a quienes se asocian a ellas.

Con nuestra irrupción, nuestras estratégicas académicas fueron discutidas, de pronto nuestro instituto se vio compitiendo con escuelas de gran trayectoria y reconocimiento y con otras que verdaderamente no dan la talla pero si movilizan clientes.

Ese fue un momento definitivo ya que solicite a mi equipo que pensaran el futuro y el tipo de organización que querían, decidimos no chocar ni enfrentarnos con nadie y construir una identidad propia sin mirar lo que ocurre con los otros actores, en el curso de los años creamos un proceso diferente de estrategias para el abordaje no solo una estrategia distinta.

En un sector donde cada vez se ve más amenazado por la obsolescencia, en vez de pasar horas y días discutiendo que hacer para ganar o de intentar predecir que vamos a hacer nos concentramos en definir quiénes somos, cómo somos y lo que queremos en términos de mercado, nos observamos, reflexionamos, debatimos sin la calculadora en la mano.  

Hoy nuestra organización se encuentra en un franco crecimiento con más de cinco sucursales en Argentina, más algunas más  en vía de materializarse  y dos en países limítrofes, nos pone optimistas con respecto al futuro y en paz con nuestro pasado, nuestro éxito se basa en las personas que son los destinatarios de nuestra labor y no en la construcción de gurúes que prometen cambios en los demás pero que no los encarnan para ellos mismos, hemos encontrado que la estrategia es acompañar al crecimiento de nuestros aprendices nos posiciona en lo que yo llamo un CASO DE ÉXITO. Te invito a conocernos más en profundidad.

El Santuario

Te presentamos este poderoso patrón del Nuevo código de la PNL explicado y realizado paso a paso por John Grinder co creador de la PNL. Este vídeo fue filmado durante un curso Practitioner en NLP Acandemy

(Te recomendamos configurar el subtitulo para ajustarlo al idioma que mejor comprendas)

El coaching en la historia

por Solana Saade – Coordinadora Gral. IIPNL  – Practitioner – Coach PNL

Los antecedentes históricos más remotos del Coaching se encuentran en la filosofía griega, principalmente en Sócrates (filósofo ateniense, 470 años a.C.), quien creó un método llamado mayéutica consistente en un proceso inductivo, a través de preguntas reveladoras con sus discípulos. Sin embargo  en los países precursores los expertos coinciden en que el coaching apenas está dando inicio al formato como se le conoce actualmente,  es probable que su nacimiento como metodología de apoyo se remota a la historia de la humanidad.

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El Coaching con PNL en la empresa

por Pablo Saade – Director IIPNL  – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional 

Una empresa es un conjunto de varios elementos que relacionados y organizados trabajan por unos objetivos determinados. No solo las áreas de ventas, mercadeo y de producción son elementos fundamentales en la empresa, desde hace unos años, el recurso humano y su bienestar constituyen el elemento clave y más apreciado de la empresa, razón por la cual hoy en día el departamento de recursos humanos es de vital importancia en una organización.

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Origen de la PNL

por Pablo Saade – Director IIPNL  – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional - Información tomada de NLP Academy (Londres)

La Programación Neuro Lingüística comenzó su vida a principios de la década de 1970, cuando  John Grinder, se asoció con, Richard Bandler. Ambos hombres tenían una fascinación por la excelencia humana que les trazó un camino para modelar patrones de comportamiento de genios seleccionados.

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La Inteligencia Emocional en el Coaching

por Pablo Saade – Director IIPNL  – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional

En el proceso de coaching, el éxito o el fracaso no depende únicamente en una correcta aplicación de la metodología. Muchas veces depende de la capacidad de descubrir  qué emociones subyacen tras nuestros pensamientos y comportamientos, y a qué necesidades responden dichas emociones.

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¿Qué es el Coaching?

por Pablo Saade – Director IIPNL  – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional

Es una competencia que permite a pensar diferente, puesto a que ubica al observador en distintas posiciones perceptivas y que permite tomar acciones efectivas y con responsabilidad hacia los objetivos, mejora las comunicaciones y profundizas relaciones.

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PNL el modelo del cambio

por Pablo Saade – Director IIPNL  – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional en PNL

Había un señor que tenía una empresa de transporte de carga marítima. Tenía dos barcos en su flota, la historia cuenta que ganaba mucho dinero y seguía teniendo la confianza de sus clientes.

Cierta mañana, le llamaron para decirle que uno de sus barcos había dejado de funcionar. No podían ponerlo en marcha. Por alguna razón desconocida, los motores no encendían y ahora se producía un ruido molesto. Ninguno de los técnicos ni los ingenieros que trabajaban en la empresa, no tenían idea de cuál podría ser el problema, aunque entendían las consecuencias que esto producía, porque por cada minuto que el barco estaba detenido, la compañía obtenía numerosas pérdidas económicas.

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La Programación Neurolingüística en la maternidad y Fertilidad

por Ana Carolina Ovadilla – Coach Profesional en PNL 

Seguramente, vienes leyendo nuestro blog y ya palpaste los beneficios de la PNL en tu crecimiento personal, en tus finanzas, tu empresa, en las ventas y productividad o en tu salud. Sin embargo, me pregunto ¿te has detenido ha pensar desde cuándo se pueden imprimir ciertos patrones de conducta en nuestros genes?

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Abre tu corazón al cambio

por MARÍA AGUSTINA MESSERI – Socio Fundador de KUMAS Coaching & Capacitaciones – Coach IIPNL

¿Te pasó alguna vez sentirte incómodo con tu vida, tus relaciones, tu trabajo, tu entorno? ¿Qué hiciste en ese momento? ¿Seguiste tolerando la incomodidad? ¿O tomaste alguna medida para cambiar esa situación anímica? ¿Qué sucedió luego?

¿Muchos recordarán un momento así, verdad?

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