PNL el modelo del cambio
por Pablo Saade – Director IIPNL – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional en PNL
Había un señor que tenía una empresa de transporte de carga marítima. Tenía dos barcos en su flota, la historia cuenta que ganaba mucho dinero y seguía teniendo la confianza de sus clientes.
Cierta mañana, le llamaron para decirle que uno de sus barcos había dejado de funcionar. No podían ponerlo en marcha. Por alguna razón desconocida, los motores no encendían y ahora se producía un ruido molesto. Ninguno de los técnicos ni los ingenieros que trabajaban en la empresa, no tenían idea de cuál podría ser el problema, aunque entendían las consecuencias que esto producía, porque por cada minuto que el barco estaba detenido, la compañía obtenía numerosas pérdidas económicas.
El tiempo pasaba y no podían encontrar en toda la ciudad, ni en ciudades cercanas, a un especialista que pudiera ayudarles a resolver su problema, hasta que, finalmente, un amigo suyo le llamó y le dijo:
“Llama al Sr. Peterson. Este es su teléfono. Tengo entendido que es un especialista en barcos como el tuyo. El único que hay por todos estos lados”
Por supuesto que la llamada se produjo de inmediato. Nuestro amigo llamó al Sr. Peterson, le explicó su problema. Peterson le dijo que podía ayudarle a resolverlo y acordaron entonces verse al día siguiente.
Cuando llegó al barco, el Sr. Peterson fue muy amablemente recibido por los miembros de la tripulación, luego caminó por un momento alrededor del mismo después pasó unos minutos más por los pasillos internos. Auscultó las paredes de adentro, las de afuera también, hasta que, finalmente, dijo: “Voila. Aquí está.” – “Aquí está el problema”, el Sr. Peterson hizo un círculo con una tiza y luego sacó de su bolsa un martillo, con toda su fuerza dio un duro y seco golpe, y le dijo al oficial del barco. “Pruebe a encender los motores ahora”, el ingeniero acudió a la sala de máquinas y, pulsó el botón para encender el barco y el barco encendió sin problema.
A diferencia de otros modelos de procesos de cambios, que se enfocan en el contenido de las circunstancias, y en entender a los «problemas», la PNL proporciona a las personas una metodología para realizar verdaderos cambios en en la mente inconsciente, es decir para saber cómo y donde dar el martillazo que hace funcionar eficientemente los mecanismos internos que producen nuestras conductas ya sean estas limitantes o no, con PNL las personas consiguen modelar rendimientos sobresalientes logrados por genios, líderes en su campo permitiendoles acceder a las estrategias con la que estos genios logran esos resultados.
Un elemento clave de PNL es que formamos nuestros mapas mentales internos únicos del mundo como un producto de la forma en que filtramos y percibimos la información absorbida a través de nuestros cinco sentidos, esa información se codifica en nuestra mente inconsciente ye muchos casos rigen nuestras conductas, el modelo de la PNL propone a través de técnicas especificas que es posible modificar el mapa aportando recursos allí donde están siendo necesarios permitiendo a cada individuo hacer cambios aun sin entender como funciona ese mecanismo.
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