por Pablo Saade – Director IIPNL – Máster Practitioner – Coach & Trainer Internacional - Información tomada de NLP Academy (Londres)
La Programación Neuro Lingüística comenzó su vida a principios de la década de 1970, cuando John Grinder, se asoció con, Richard Bandler. Ambos hombres tenían una fascinación por la excelencia humana que les trazó un camino para modelar patrones de comportamiento de genios seleccionados.
El modelado es la actividad principal en PNL, y es el proceso de extraer y replicar la estructura del lenguaje y los patrones de comportamiento de un individuo que es excelente en una actividad determinada.
Grinder y Bandler comenzaron su búsqueda de PNL modelando a tres personas, Fritz Perls, Virginia Satir y Milton Erickson. Estos genios fueron destacados como agentes profesionales de cambio, trabajando en el dominio de la terapia. Los tres genios, Perls, Satir y Erickson realizaron su magia desde una perspectiva de excelencia inconsciente y no presentaron a Grinder y Bandler una descripción consciente de su comportamiento. Los modeladores (Grinder y Bandler) inconscientemente absorbieron el patrón inherente en los genios y luego proporcionaron una descripción.
Con poco conocimiento directo de cada uno de los genios de la especialidad y poco conocimiento del campo de la psicoterapia en general, Grinder y Bandler durante un período de dos años partieron con entusiasmo al borde del fervor, para explicar porciones seleccionadas del comportamiento de los genios. Codificaron los resultados de su trabajo en modelos basados en el lenguaje utilizando los patrones de la gramática transformacional como el vocabulario descriptivo. A través de NLP Modeling Grinder y Bandler explicitaron las habilidades tácitas de los genios y nació PNL.
Para Grinder y Bandler esos días embriagadores de curiosidad e investigación de la década de 1970 eran un crisol de mentes inquisitivas que realizaban investigaciones sobre el comportamiento humano. John Grinder fue profesor asociado en la Universidad de California, Santa Cruz y Richard Bandler un estudiante de pregrado de cuarto año, psicólogo y programador informático. El antropólogo de fama mundial Gregory Bateson se había unido a la facultad de Kresge College, y el trabajo de Grinder y Bandler le despertó tanto interés que presentó a Grinder y Bandler a Milton Erickson. Bateson brindó apoyo y retroalimentación, y su entusiasmo se refleja en parte en su introducción al libro Structure of Magic donde afirma que «John Grinder y Richard Bandler han hecho algo similar a lo que mis colegas y yo intentamos hace quince años».
En 1975, Grinder y Bandler presentaron los dos primeros modelos de PNL al mundo en los volúmenes «Estructura de Magia I y II». Los volúmenes publicados por la respetada editorial «Science and Behavior Books inc» y pusieron a PNL en el mapa y esta se extendió rápidamente.
Las personas en campos relacionados con la comunicación, el comportamiento y el cambio buscaron aprender cómo ellos también podrían obtener resultados sorprendentes al hacer el cambio. Grinder y Bandler voluntariamente ofrecieron cursos de capacitación en la aplicación de sus modelos. Los cursos de capacitación que Bandler y Grinder llevaron a cabo demostraron que los modelos PNL eran transferibles a otros, lo que significa que los estudiantes podían usar los modelos PNL con éxito en su propio trabajo.
Aplicación NLP
Un profesional de NLP puede emplear sus habilidades como agente de cambio trabajando con individuos, grupos o empresas, o incluso organizaciones globales y gobiernos. Como tecnología, NLP tiene una increíble trayectoria para instigar un cambio rápido y eficiente en individuos y grupos.
Muchas personas estudian PNL para ayudarlos a ser más eficaces en su campo elegido. Los patrones se pueden emplear en una amplia gama de aplicaciones que abarcan desde campos tan diversos como la educación, la formación de equipos, las ventas, el marketing, el desarrollo personal, el liderazgo y el asesoramiento. Dondequiera que haya interacción humana y potencial de crecimiento, la PNL se puede usar para desarrollar y mejorar el rendimiento.
